بیمه شرکت های دانش بنیان

بیمه شرکت‌ های دانش بنیان

مقدمه بیمه شرکت‌ های دانش بنیان

بعد از بررسی مالیات شرکت های دانش بنیان در یادداشت قبل، در این یادداشت به بیمه شرکت های دانش بنیان خواهیم پرداخت. بیمه شرکت های دانش بنیان، به دو بخش تقسیم می‌شود. بیمه‌های اجباری و بیمه‌های اختیاری. بیمه‌های اجباری آن‌هایی است که بر طبق قوانین کار وضع شده است و وظیفه حکومت‌ها اجرای آنان است. در ایران این وظیفه از سمت دولت به سازمان تامین اجتماعی محول شده است و کارفرمایان موظف هستند آن را برای کارکنان خود فراهم کنند. بیمه‌های اختیاری نیز بیمه‌هایی هستند که باید به تناسب حرفه‌ها و فعالیت کارکنان از شرکت‌های بیمه اخذ شوند. مانند بیمه‌های عمر، مسئولیت، آتش‌سوزی و… . این بیمه‌ها نیز توسط تمام شرکت‌های بیمه ارائه می‌شوند. 

بیمه شرکت های دانش بنیان و حق بیمه ماهانه

با توجه به این نکته که اکثر شرکت‌ها خدمات بیمه خود را از طریق سازمان بیمه اجتماعی می‌گیرند، نرخ پرداختی و قانون‌های آن بر اساس قانون همان سازمان خواهد بود. طبق ماده ۲۸ قانون تامین اجتماعی، مبلغی که به عنوان حق بیمه قابل پرداخت است، ۳۰ درصد از مزایا و حقوق کارکنان تحت پوشش است. طبق این ماده ۲۳ درصد آن بر عهده کارفرما و هفت درصد آن بر عهده کارگر خواهد بود. 

در ادامه این مطلب توجه شما را به دو نکته دیگر جلب می‌کنیم:

  • کارفرما موظف است سهم کارگر خود را نیز از حقوق وی کسر کند و به همراه سهم خود به حساب سازمان بیمه واریز کند. لذا در هر صورت کارفرما مسئول پرداخت تمام حق بیمه به سازمان است. 
  • سقف پرداخت حقوق مشمول بیمه در این سازمان تا سال ۱۳۹۵، هفت میلیون بوده است و به نسبت این مبلغ کسر مبلغ حق بیمه از حقوق کارکنان هفت درصد این مبلغ خواهد بود و باقی آن شامل پرداخت حق بیمه است.

۹ موردی که شامل کسر حق بیمه نمی‌شوند

بنا بر بند ۱ بخش چهار بخشنامه ۳/۱۱ درآمد، تمام وجوه پرداختی به کارکنان مشمول کسر حق بیمه شرکت های دانش بنیان می‌شود؛ بجز موارد زیر:

  • بازخرید ایام مرخصی
  • هزینه سفر
  • کمک هزینه عائله‌مندی و حق اولاد
  • حق همسر
  • عیدی قانون کار و پاداش نهضت سواد آموزی
  • کمک هزینه مسکن و خوار و بار در زمان بیماری
  • حق شیر و حق تضمین
  • مزایای پایان کار و خسارت اخراج
  • شاغلین تحت پوشش دیگر صندوق‌های بیمه و بازنشستگی

بیمه شرکت های دانش بنیان

بیمه بیکاری چیست؟

بیمه بیکاری به فردی تعلق می‌گیرد که بدون خواست و اراده خود بیکار شده اما آماده به کار است. این فرد می‌تواند از بیمه بیکاری استفاده کند، هرچند تشخیص ارادی و غیرارادی بودن بیکاری این بیمه شده، برعهده کمیته‌ای است که از نمایندگان سازمان بیمه و اداره کار و امور اجتماعی تشکیل شده‌اند. بیمه شده‌ی بیکار باید حداکثر تا ۳۰ روز پس از تاریخ بیکاری خود به شعب تامین اجتماعی مراجعه کند تا برای دریافت مقرری بیکاری معرفی شود. ایام استفاده از این مقرری جزو سوابق پرداخت حق بیمه کارکنان برای بازنشستگی، ازکارافتادگی و فوت است. 

۴ شرط لازم برای استفاده از این قانون  شرکت دانش بنیان

  • تبعه کشور خارجی نباشند
  • مستمری بگیر بازنشستگی و از کارافتادگی نباشند
  • حداقل ۶ ماه حق بیمه پرداخت کرده باشند
  • جزو صاحبان حرفه، مشاغل آزاد و بیمه شدگان اختیاری نباشند

همچنین مدت پرداخت مقرری بیکاری به افراد بیمه شده واجد شرایط، به سابقه پرداخت حق بیمه آنان بستگی خواهد داشت. مبلغ آن ۵۵ درصد میانگین حقوق سه ماهه آخر بیمه شده است. این مبلغ از حداقل حقوق مصوب سالانه کمتر نیست. در این طرح به ازای هر یک از افراد تحت تکفل نیز ۱۰ درصد به دستمزد تعیین شده افزوده خواهد شد.

پروژه‌های فردی و پرداخت حق بیمه تامین اجتماعی

با نگاه به بند ۳ و ۴ بخش چهار بخش‌نامه ۳/۱۱ سازمان تامین اجتماعی، قراردادهای پیمان‌کاری تک‌نفره که موضوع عملیات آن منحصرا توسط شخص پیمان‌کار به‌تنهایی انجام می‌گیرد نیازی به پرداخت حق بیمه و گرفتن مفاصا حساب از تامین اجتماعی ندارند. 

میزان تامین اجتماعی و حسابرسی به شرکت‌ها

طبق ماده ۴۷ قانون تامین اجتماعی، سازمان تامین اجتماعی حق حسابرسی به کلیه شرکت‌ها را دارد. در نتیجه حسابرسی دوره‌ای از شرکت‌ها مطابق با روند ابلاغ شده انجام خواهد شد. نکته دیگر قابل ذکر این است که اگر شرکت و کارفرما یکی از شرایط زیر را داشته باشد بازرسی از آن‌ها در اولویت قرار می‌گیرد:

  • شرکت‌ها و موسسه‌های در حال تسویه و انحلال
  • قرار بازرسی صادر شده از سمت هیئت‌های تشخیص مطالبات
  • موارد ارجاعی از طرف مدیرعامل، معاونت فنی و درآمد یا اداره کل سازمان تامین اجتماعی
  • کارگاه‌های دارای شرایط صدور مفاصا حساب قرارداد بر اساس بازرسی

بیمه شرکت های دانش بنیان: فرآیند بازرسی از دفاتر شرکت‌ها و کارفرمایان

مطابق با ماده ۴۷ قانون تامین اجتماعی، این سازمان اجازه بازرسی و حسابرسی از دفاتر قانونی شرکت‌هایی که عضو هستند را داراست. به وقت مراجعه حسابرسان سازمان تامین اجتماعی، بررسی‌ها بر اساس دفاتر قانونی خواهد بود. در ادامه بررسی‌ها و بر اساس اسناد موجود، عموما در دو حوزه امکان بدهکار کردن شرکت‌ها وجود دارد:

  • بعضی اسناد خرید و فروش‌های شرکت که حق بیمه قراردادها به آن‌ها مرتبت شود.
  • مقایسه حق بیمه اظهار شده برای کارکنان با حقوق و مزایای پرداختی درج شده در دفاتر. 

در صورتی که مابه‌التفاوت آن سبب بدهکار شدن کارفرما شود، آن را بپذیرد و کمتر از یک ماه آن را پرداخت کند مشمول جریمه نخواهد شد، اما در غیر اینصورت تا زمان قطعیت بدهی نیازی به پرداخت مبالغ ذکر شده نیست اما زمانی که بدهی قطعی مشخص شود، ۱۰ درصد به بدهی تعیین شده افزوده می‌شود. در این صورت نیز اگر شرکت در کمتر از یک ماه مبالغ را پرداخت کند، تا ۴۰ درصد این جریمه‌ها شامل تخفیف خواهد شد.

حسابرسان و قراردادهای محرمانه شرکت‌های دانش‌بنیان

طبق مواد ۲ و ۳ قانون مجازات انتشار و افشای اسناد محرمانه دولتی، ماده ۲۶ قانون مجازات جرائم نیرو‌های مسلح، افشای اطلاعات قراردادهای محرمانه و امنیتی جرم است و هرکدام محکومیت‌های خاص خود را به دنبال دارند. در نتیجه این مواد و قوانین، ارائه این اطلاعات به حسابرسان ممنوعیت قانونی دارد.

در آخر بیمه شرکت های دانش بنیان

ما در این مقاله تلاش کردیم به طور مختصر مهم‌ترین و کاربردی‌ترین اطلاعات مورد نیاز شرکت‌ها و کارفرمایان، در مورد بیمه شرکت های دانش بنیان را توضیح دهیم. امید است با مطالعه این مطلب به اطلاعات مورد نیاز خود دست پیدا کرده باشید و با شناخت و رعایت قوانین، مواد و لایحه‌های تصویب شده، روند اداری و کاری خود را تسریع بخشیده و در مسیر درست اجرا پیش بروید. با آرزوی موفقیت.

پوریا نظرخواه

ارسال نظر