توسعه فردی, توسعه فردی, برندسازی شخصی, پرسونال برندینگ, برند شخصی

ده راه‌حل آسان برای برندسازی شخصی و توسعه فردی

باید توجه داشت برندسازی شخصی یک پروژه کوتاه مدت نیست. این یک پروسه است که باید در طول زمان تداوم یابد. برای کار بر روی برند شخصی ابتدا باید به توسعه فردی بپردازیم. شناخت خود و بررسی نقاط قوت و ضعف، اولین اقدام عملی در راستای گام برداشتن به سمت توسعه فردی است. هنگامی که شما می‌خواهید به برندسازی شخصی دست بزنید باید بتوانید شاخصه‌ها و نقاط قوتی را که می‌تواند تصویر مناسبی از شما به دیگران ارائه کند را پیدا کنید و بر روی آن متمرکز شوید.

پنج گام برای توسعه فردی

توصیفی از خود داشته باشید.

برای توسعه فردی اول باید تصویر درستی از خود داشته باشید. زمینه‌هایی که در آن تخصص یا استعداد دارید را تقویت کنید. انگیزه‌های خود را بشناسید و بدانید برای چه می‌خواهید کاری را شروع کنید. چه چیزهایی می‌تواند اشتیاق شما را بیشتر کند. چه چیزهایی وجود دارد که می‌توانید از آن‌ها کمک بگیرید. در حقیقت امکانات بالقوه‌ای در دسترس شما وجود دارد که می‌توانید از آن‌ها برای پیشبرد اهدافتان استفاده کنید. همین طور چه چیزهایی می‌تواند حکم بازدارنده یا کاهنده اشتیاق شما را داشته باشد تا برای آن چاره‌ای بیندیشید یا از آن دوری کنید.

توسعه فردی, توسعه فردی, برندسازی شخصی, پرسونال برندینگ, برند شخصی

ایجاد تمرکز

این شاخه و آن شاخه پریدن و تعدد مسیرهایی که قرار است طی شود تنها وقت و انرژی شما را هدر می‌دهد و نمی‌تواند کیفیت را در سطح مطلوبی نگه دارد. ثبات بر روی یک یا دو خصیصه و مهارت چیزی است که شما را به سمت بهبود کار جلو می برد و در مقابل شما راه‌های زیادی پیش رو دارید که برای بهتر شدن در یک یا چند چیز محدود می‌توانید از آن استفاده کنید. متمرکز ماندن روی زمینه کاری خود و پرهیز از بی‌ثباتی عامل مهمی است تا دیگران شما را با ویژگی خاصی به خاطر بیاورند.

دوری از کمال‌گرایی

این که شما بخواهید همیشه همه چیز فراهم و آماده باشد باعث می‌شود فرصت‌ها را از دست بدهید. درست است که هر چقدر امکانات شما بیشتر باشد و مقدمات کار را از قبل آماده‌تر باشد به نفع شماست اما اگر وسواس زیاد به خرج بدهید و در جزئیات بیش از حد لزوم فرو بروید ممکن است اصل کار از دستتان خارج شود. در عوض انرژی‌تان تحلیل برود که در این صورت انگیزه و اشتیاق هم کمرنگ می‌شود. پس سعی کنید در حین کار جزئیات و مشکلات را بر طرف کنید و از ماندن در یک نقطه تا فراهم شدن همه چیز پرهیز کنید.

الگو برداری

راه‌هایی که دیگران قبلاً رفته‌اند و مسیرهای امتحان شده، تجربیاتی هستند که شما برایش هزینه‌ای پرداخت نکرده‌اید. پس بهتر است با توجه به نوع کاری که انجام می‌دهید یک نمونه موفق را مورد بررسی قرار دهید. این مسئله قدم مهمی در توسعه فردی است و به شما کمک می‌کند تا نگاه عمیق‌تری به موضوع داشته باشید و از قبل مسائل را پیش بینی کنید. دید شما وسیع‌تر خواهد بود و با شناختی که از پیش به دست آورده‌اید می‌توانید خلاق‌تر باشید.

آمادگی برای شکست

این که روحیه مثبت اندیش و نگاهی پر از امید به پیروزی داشته باشید بسیار مهم است اما همیشه برای شکست احتمالی هم باید برنامه داشته باشید. اگر از قبل خودتان را برای هر اتفاقی آماده نکنید در صورت بروز مشکل و شکست، سرخورده و ناامید خواهید شد. باید به خود گوشزد کنید که شکست‌ها بخشی از کار هستند و بر پایه این شکست‌هاست که می‌توان راهی برای پیشرفت پیدا کرد.

پنج گام برای برندسازی شخصی 

مواردی که در بحث توسعه فردی به آن پرداختیم مواردی است که برای شناخت خود و ایجاد تغییر در روحیه به آن نیاز داریم. اما مواردی که در این بخش به آن می‌پردازیم در ارتباط با دیگران و کارهایی است که باید خارج از محدوده‌ی فردی انجام بدهیم.

توسعه فردی, توسعه فردی, برندسازی شخصی, پرسونال برندینگ, برند شخصی

تعریف مخاطبان

یکی از مسائل مهم این است که شما بدانید همیشه نمی‌توانید نظر همه‌های افراد را جلب کنید. آدم‌ها با توجه به شرایط متفاوتی از لحاظ جنسیت، سن، شرایط زندگی، سطح درآمد و … که دارند علایق و سلایق متفاوتی دارند. پس قرار نیست ما مطلوب همه باشیم. باید فکر کنید که می‌توانید کدام دسته از افراد را تحت تأثیر قرار بدهید و یا موضوعی که شما به آن می‌پردازید برای چه افرادی جذابیت دارد. سعی کنید برای همان دسته مهارت و کیفیت بالای کار خود را به نمایش بگذارید تا این که کارهای متوسطی را برای آدم‌های متنوع ارائه کنید. 

شناخت رقیبان

این که در موضوع کاری خود رقبای خود بشناسید و بدانید چه نقاط قوت و ضعفی دارند باعث می‌شود دید بهتری در کار داشته باشید. این جاست که شما باید ارزشی فراتر از آن چیزی که رقیب شما ارائه می‌کند در مقابل مخاطبان بگذارید تا بتوانید آن‌ها را جذب کنید. 

هیچ وقت نخواهید رقیب خود را تخریب یا بر علیه او کاری کنید. در عوض روی نقاط قوت خود کار کنید تا ارزش واقعی شما به مرور دیده شود و مخاطب خود تصمیم بگیرد که به سراغ شما بیاید.

اصالت داشتن

سعی کنید خودتان باشید و بگذارید مخاطب خود واقعی شما را درک کند. این به شما اعتبار می‌دهد و باعث می‌شود به شما اطمینان بیشتری پیدا کنند. کسانی که نقش بازی می‌کنند و یا ادای چیزی را که نیستند در می‌آورند دیر یا زود مخاطب متوجه آن خواهد شد. پس به جای نقش بازی کردن در کار خود مهارت بیشتری کسب کنید. داشتن مهارت یا کیفیت بالا در ارائه‌ی چیزی که شما می‌خواهید مخاطب به سمت آن جذب شود چیزی است که باید بیشتر روی آن کار کنید. مطمئناً اعتماد به نفس شما در چنین شرایطی بالاتر خواهد بود.

ایجاد تأثیر مثبت، ایجاد ارزش

خلاقیت همان چیزی است که در این‌جا به آن نیاز دارید. مخاطبان شما مطمئناً قبلاً با موضوعی که شما ارائه می‌کنید آشنا هستند اما باید حس کنند شما می‌خواهید چیز بیشتر یا متفاوتی مقابل چشمان آن‌ها بگذارید. گاهی تفاوت‌های کوچک اما مهم است می‌تواند آدم را تحت تأثیر قرار دهد. کالا یا خدمتی که تکرار تجربیات قبلی مخاطب باشد نمی‌تواند وارد بازار رقابت شود. 

گسترش شبکه اجتماعی

به طور کلی افزایش استقبال مردم از شبکه‌های اجتماعی و توسعه روزافزون این شبکه‌ها یکی از عوامل مهم در مطرح شدن برندسازی شخصی (پرسونال برندینگ) است. بلاگ نویسی و ارائه محتوا به صورت فیلم و عکس ابزارهایی است که برای برندسازی شخصی بسیار اهمیت دارند. این ابزارها در بستر اپلیکشن‌ها و سایت‌های متعدد ارائه می‌شوند و استفاده از آن‌ها چندان سخت نیست.

حضور فعال در این شبکه‌ها باعث می‌شود مخاطبان راحت‌تر با شما در ارتباط باشند و نکات قوت و ضعف کار شما را بی‌واسطه به شما گوشزد کنند. البته نکات بسیاری در برخورد با مخاطبان در این شبکه‌ها وجود دارد که باید رعایت شود و توجه به آن‌ها ضروری است.

برندسازی شخصی و توسعه فردی

بر اساس آن چه که گفته شد توسعه فردی و برندسازی شخصی رابطه بسیار نزدیکی با هم دارند و برای انجام یک پرسونال برندینگ موفق باید ابتدا مهارت‌های خودشناسی را افزایش داد و سپس وارد میدان بازی شد. علاوه بر این موارد عوامل دیگری هم وجود دارند که باید به آن‌ها توجه شود. پس می‌توان با جستجو و مطالعه بیشتر و بالا بردن سطح آگاهی اقدام موفق‌تری را در مسیر برندسازی شخصی انجام داد.

فرهاد حامدیان

ارسال نظر